法規彙編

國立臺北商業大學推動品格素養計畫實施要點

中華民國103年12月25日103學年度第1學期第10次行政會議通過

一、實施目的

國立臺北商業大學（以下簡稱本校）為培養學生具有品格素養之教育目標，型塑品格校園文化，特訂定本要點。

二、實施對象

本校全體教職員生。

三、實施方式

1.本校全體教職員每年應至少參加一次品格相關知能研習活動，藉由各種研習活動，提升品格知能，並將品格素養融入於教學、行政、輔導及服務中。

2.各學術及行政單位得就品格表現績優之教職員工生，提具「表揚教職員生品格申請表」，經各學術與行政相關會議討論通過後；就申請表揚學生部份向學務處生活輔導組提出，就申請表揚教職員工部份向人事室提出，經學務處及人事室逕行彙整後呈送核長核定公開表揚人選。

3.校長於每次行政會議或校級相關會議，公開頒贈獎狀表揚之。

4.推薦單位之主管於頒獎儀式中，以5分鐘作口頭或製作投影片推薦之。

5.品格考核項目列入本校職工晉升及績效考核辦法。

四、辦理單位

本計畫採責任分工制，各單位權責分配如下：

1.學務處

(1)教育部品德教育計畫相關策略之統籌與執行

(2)學生品格輔導之規劃與施行。

(3)受理各單位學生品格表揚申請作業及辦理學生表揚事宜。

2.教務處

(1)品格教育相關課程之規劃與施行。

(2)校園品格典範的採訪與報導。

3.研發處：推動品格素養計畫之規畫。

4.學術單位

(1)品格融入教學與輔導，開設相關課程。

(2)將創新意涵的相關思維與規畫，融入各項內部與外部計畫項目，並積極爭取相關外部經費。

5.人事室

(1)辦理優秀教職員品格表揚事宜。

(2)修訂職工晉升及績效考核辦法。

6.圖書館：辦理品格素養圖書閱讀或徵文活動。

五、本實施要點經行政會議通過後，陳 校長核定後實施，修正時亦同。